Información de la Corte Suprema del Wisconsin

Información de la Corte Suprema del Wisconsin

 

Wisconsin Supreme Court Fact Sheet

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HOJA INFORMATIVA DE LA CORTE SUPREMA DE WISCONSIN

                                                           

¿Qué es la Corte Suprema del Estado de Wisconsin?

  • El tribunal supremo del estado.
  • La corte final de apelaciones sobre casos que comenzaron en el sistema de cortes estatales (los casos que involucran leyes federales pueden ser apelados ante la Corte Suprema de los Estados Unidos).
  • Responsable de determinar si las leyes violan la Constitución de Wisconsin.
  • Establece y hace cumplir con las normas de procedimiento y los códigos de conducta para los abogados y jueces de Wisconsin.

¿Qué Necesito Saber Sobre los Jueces?

  • La Corte Suprema se compone de siete jueces.
  • Los jueces son elegidos en elecciones estatales no partidistas para servir por períodos de diez años. No hay límites de mandato para los jueces.
  • Los jueces son elegidos en Abril y toman posesión del cargo el 1 de Agosto siguente.
  • Los jueces eligen a uno de ellos como jefe de justicia (jefe administrativo del sistem judicial) cada dos años.
  • Los jueces deciden qué casos revisar. No aceptan escuchar cada caso que se les presenta

La Corte Suprema del estado asume casos con asuntos que afectan a muchas personas en Wisconsin. Sus resoluciones deciden:

  • Recusación Judicial
  • Política Educativa
  • Derechos de las Mujeres
  • Desarrollo Económico
  • Derecho al Voto
  • Los Derechos de Obereros

¿Cómo Evalúa Usted a los Candidatos Judiciales?

1. Decida lo que busque en un candidato judicial.

  •  ¿Qué temas son importantes para Usted?
  • ¿Qué cualidades quiere en un lider?
  • ¿Qué filosofía judicial se alinea con sus valores?

2. Informese sobre los candidatos.

  • Viste sus sitios web, vea los foros de candidatos y las entrevistas, vaya a VOTE411.org, siga la cobertura en los medios y en línea.
  • ¿Cuáles son sus calificaciones?
  • ¿Cuál es su filosofía judicial?
  • ¿Cuál es su historial judicial?

3. Clasifíquelo.

  • ¿Con qué puntos de vista del candidato está de acuerdo?
  • ¿Qué candidato parece más preparado para asumir el puesto?
  • ¿Qué candidato tiene las cualidades de liderazgo que está buscando?